つぶやきの最近のブログ記事

torneを購入しました。

まさに、PSX2です。

起動も速いし、番組表もサクサクで快適。

外付きHDDを付ければ録画機に。たかがテレビなので、録って消す私にとっては十分。来週29日バージョンアップもあるようです。楽しみです。

そしてPSXお疲れ様でした。

2003年12月の発売直後に買いました。

壊れもなく当時では起動も圧倒的に早く、バージョンアップにも対応し、縦と横操作のXMBもここからでした。DVDの書き込みも対応してましたが、たかがテレビなので、DVDに焼いたのは、殆なかった。DVDに焼いても二度とみないので私にはいらない機能でした。

考えない、考えられない方が幸せ。

あるひとは言った。

間違いがない。

中途半端に考えられるから。

考えず、幸せならそれが一番。

これからどうしたいの？

どうなっていきたいの？

という質問。

どうなっていきたいかは、質問しているひとが気になっているだけの質問、タブーな質問である。

キーになることはあっても、その過程や方向は変化する。

本人が向きあうことで、他人が口出すことではない。

自分自身に問いかける質問である。

今日でブログをはじめてちょうど2年になりました。

☆-(ノﾟДﾟ)八(ﾟДﾟ　)ノｲｴｰｲ

1年っていうのは早いもんですね。って。

1年で出来ること、できる範囲が増えました。
まだまだ～。

適度に適当にお付き合いをお願いしますなバナナ

( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ

時代についていけない。

そんなことはないでしょう。

自分が置かれている業界や好きなことは、情報ツールをそれなりに利用していれば
時代についていけるでしょう。年齢はまったく関係ない。

ついていけない場合、勉強していないか、好きではないか、他のことをやっているか。

IT業界にいて、医療業界の情報についていけないのは当然。

利用者は簡単な方がいいが、作り手はより難しい方が良い。

作り手なのに、簡単がいいと言っているひとの気持ちがわからない。当然わかりたくもない。

難しいから技術料が高いのではないか。難しいから利用者にとって簡単になるように設計しようと思うのではないか。

車のエンジンを作っているのに、コード1行や部品一つだけですべて完璧で安全なエンジンができると思っているのだろうか。そこにどれだけのステップ、時間、高度な技術があるのか考えたことはないのか。

不思議でならない。

厳しいことだけを言うのは、本当の優しさではない。
自己満足が強く、思い込みが激しい。そしてひとの痛みがわからない。

苦労が多ければ多いほど。

嫌な思いをしていればいるほど。

我慢が多ければ多いほど。

辛い思いをしていればしているほど。

痛い思いをしていればいれいるほど。

その経験が早ければ早いほど。

ひとに優しくなれる。ひとを助けようと思う。
厳しい言い方を選択肢として選ばない。

それが思いやりであり、本当の強さである。

・・・ひとに優しくしましょうよ。
・・・願い。

身にしみる言葉。

「人の小過（しょうか）を責めず、人の陰私（いんし）を発（あば）かず、人の旧悪を念（おも）わず」

・人の小さな過ちを責めるようなことをしない。

・人が表に出したくないことを無理に公表すべきではない。

・過去の失敗を、ことごとに引き合いに出すようなことをしてはならない。

思いやりの心は大切です。

カップラーメンの「吉村家 とんこつ醤油」が出てました。

数年前にも出ましたが、今回は縦長です。

まあ、美味しいですが、お店のお味とは違うような。

そりゃそうですよね。ぷー。

細木数子の六星占術の平成22年度を購入はしていたものの見ていなかったですー。

わたしは、天王星人マイナス。

平成22年は＜財成＞だって。

経済面が非常に活発になるんだって。本当かいな。本当だったらいいな。

最近聞かれて驚いたことがあります。

「前職は何をされていたのですか?」

前職?

縦のコミュニケーションが少ないからこの質問の仕方なのでしょうか。
人生経験がある方や目上の方にもこの質問をするのでしょうか。まあするのでしょうね。同じ世代がこういう言葉を発すると悲しくなります。

質問の仕方を考えていた方がいい。前職を聞いた方がいいのか。関わった仕事をを聞いた方がいいのか。

20代だから、30代だから人生経験が少ないと思うことは非常に危険なこと。
20代でも30代でも圧倒的な人生経験をつんでいる人は何人もいることは忘れてはいけない。

多くの人と会うこと、多くの仕事の量、人生経験をしたらこの質問はしなくなるのでしょうね。

本質を理解しよう。
そこに何があるのか。何の意味があるのか。なぜ気持ちがないといけないのか。なぜ敬意が心からないといけないのか。

徹底的に・・・。

永遠に・・・。

できることは異常、できないことは正常。

社会人になって2年目以降この考え方をするようにしてきました。
自分のポリシー。

できることが人に当てはまりますが、できることが正常＝普通＝100%＝できて当たり前とするとできること自体を感謝しなくなることがあり、100%のことで満足できず150%も200%も望んでしまう。

自分自身に求めるのならば問題は発生しないが、できること自体が普通という考え方を他人に求めると傷害が発生し無理が発生する。他人に期待してしまう。他人に期待というのはまったく抽象的で何の価値もないこと。

他人に期待をするのではなく、できないことを正常であり普通とすると、できたことが起きたら素晴らしいと感じ、例え目標とする100%のもを70%までできたとすると70%もできたと感じるでしょう。

逆に100%が正常とすると100%になっていないととおかしいとなり、できないことは引き算で出来ない事柄をどんどん考えてしまう。できるとさらに良くするために色んなことを追加していく。自分にとってはそれでいい。他人にはそれを求めてはならない。

仕事ではそれは困ると思うのであれば、できる人ができない人のサポートを多くすれば済む話。仕事を外注先に依頼しても同じである。その道のプロだから当然できるという考え方を他人に求めるのは非常に危険。

そうすると人に求めるレベルが低くなります。

人に高いレベルを求めると、相手にどんどんプレッシャーを与えてしまい、どんどん負の力が働きすべてが上手く回らなくなる。納期の遅れから精神的にダメージを与えてしまうことなど。

人に厳しいひとは自分にも厳しいという考え方は間違いが多い。
人は100%ではない。例え自分に厳しいとしたとしても何処かに弱い部分や抜けがある。

人に優しいひとは自分に厳しい。
許容があり余裕がある。そして自分の弱さを知っているから他人にも弱さがあることを理解している。

自分に求めるのは「できることを正常とし目標、できないことは減らすことを目標」
他人に求めるのは「できることは異常、できないことは正常」と考える。

2009年8月21日（金）19:50～に放送された金スマSP「松岡修造 熱血テニス塾」をHDD録画で見て。

熱血の松岡修造。世界を目指す6人の子供にテニスをとおして精神力を伝えていく内容。

素晴らしい内容です。こんな先生がいるといいですね。
人に教えるときや講師をしていたときは似たような方法をとっている私にとって非常に共感を持ちました。

仕事とおして、いかに逃げずやりとおすか。と似ています。

残念ながら周りでは急増しているように感じます。

・面倒くさいことはやらない。
・仕事はひとにやらせればいい。それよりも会議が仕事、6時になったらお酒。
・出来なくなるまで粘って、放っておいて、最後に出来ないという。
・即決・即断で決められない。・・・etc。

「強いことをアピールすることではなく、弱い自分を知って本当の強さを知る。」

ということでしょうか。

逃げること、ウソをつくこと、ごまかすこと、が習慣になってしまっているひとに
見てもらいたい内容です。

私には私の明日がある

運命の中で生きなくてはならない

過去など、もはや知る必要はない、覚える必要もない

今、一瞬を

過去に生きることは明日を迎えたことにはならない

運命、宇宙から与えられた今を行き、明日に生きるのである

ひとが私を評価する

明日に向かって生きるしか選ぶことはできない

期待はない、期待という言葉程、ひとを愚かにする言葉はない

自信を持つことではない、潜在意識に訴えかけ、五感を磨き正しいことを

私には私の明日がある

本当多い「わかってくれているつもり、知ってくれているだろう」マン。

話していないのに、わかってくれているつもり。
その道でプロなんだから、できても当たり前、わかってくれているつもり、知ってくれているつもり。

伝える方にすべて問題がある。のは周知のとおり。

例えば、ソフトウェアのプログラマーだからといって要望したプログラムを組めるかどうか確実ではないのに大丈夫だと思ってしまう。プロだから。

極端に言えば、日常生活の料理をするひとにアフリカでしかできない料理を今すぐ作ってくれると思っている。料理できるから何でもできる。当然でしょう。と同じである。中には作ってしまう人はいるかもしれないが、殆どは調べるかできないと言うでしょう。

なぜか仕事になると、できると思い込んでしまう。お金をもらって仕事をしているのだから当然でしょう。と思っているでしょう。

仕事だからといって、仕事を真面目にやるひともいれば、とにかく生活のためだけにやっているのだからやってもやらなくても関係ないと思っているひともいる。なぜ皆同じ方向に進んでいると想像、期待するのか。私にとってはその希望はまったくの無駄である。同じ方向に持っていくために行動するのが必要である。

話を聞いていれば、そのひとが好きで仕事をやっているのか、仕事だからやっているのか、嫌々やっているのか、嘘をつきながら仕事をしているのか、知識があるのかを最初の段階で見抜いて行かないと、後が大変になる。わざと大変にしたがるひともいますけど。

確実にこなして行きたいので上手く行く方向を考える方が先かな。説明が足りなければ何度でも説明はする。その説明で理解してもらえなければ、違う形で説明をする。相手が仕事をスムーズにできる方がいいわけなので、中和をとる。もちろんその企業の判断を試す場合もある。

こんな当たり前ができないひとが多い中、できるひとがいたらそれは奇跡である。

面接官を仕事から経験させてもらっている中で、男性、女性ともに「このひと駄目だな?。」と思われる瞬間がここ最近非常に多い。

このご時勢だからでしょうか。応募は非常に多い。そしてこのご時勢だから頑張っているひとと頑張っていないひとの差が激しく目立つように。そして駄目だと思われるひとはそのポイントが非常に際立つように。

頑張っているひとはさらに10倍、100倍頑張っていて、ただ頑張っているひとは普通以下の枠にいれられる。日本はアメリカを絶対とし資本原理主義な訳ですから当然の流れ。アメリカ絶対主義をやめれば変わることでしょう。まあ今はないか。日本は日本です。と思いたい。

面接を受ける男性はなぜかアンポンタンが多い。
ドタキャン、服装が変、基本趣味が生活のすべて。特に当日面接に来ない、当日面接を断るのは男性に多い。どれもちょっと考えれば出来るのに基本できないようです。

一方女性は今までの流れと特に変わらない。
家庭の話を持ち込む、口調が強い。基本真面目なため、好印象は受けやすい。
面接官が女性の場合口調はそのままでいいが、面接官が男性の場合、普通に話すよりワントーン落として話した方が普通に聞こえる。性質上仕方がないことです。

共通点は、どこかの情報なのかしれないが、せっぱつまっている感を出さないで余裕の感じを必ず出す。いい加減、適当すぎ、勉強嫌い、いつの時代でも一緒ですがとにかく条件が多い。そして今何が起きているのかニュースを見ていない。調べれば完全失業率がどれくらいなのかどの業種に求人が多いのか少ないのか簡単にわかるのに。

せっぱつまった感じを出しすぎると良くないので、その中間で。仕事をさせてください感を出せばいいのに。と思うが。生活を守るための仕事という感じも感じないし、仕事をしたくて仕方がないと思っているわけでもない。不思議です。

この人たちとは逆に10倍、100倍と頑張っているひとはどんどん頑張っている。どんどん仕事をこなしている。考え方も非常にシンプル。ぶれていない。

まあ、好き嫌いですから頑張らなくても問題はないか。

最近ちょっと感じたことでした。

ニュース等でさんざん報じられていますが、アメリカの人気シンガーであったマイケル・ジャクソンが亡くなりました。

非常に悲しい出来事です。

全世界でどの年齢にも知られている有名人。プレスリー以降シンガーでは彼しかいない。

音楽に関しては特に言うまでもないが、やはり「PV」の存在は彼を抜きに語れない。

「スリラー」で映画並みのストーリー仕立てを考え取り入れたの彼が一番最初。
それまでは歌を歌っているところを流すだけ。
以降「PV」は音楽のプロモーションの活動として重要なものになっていくことになる。
革命者なのである。彼が出ていなくてもいずれ出てきたか、彼が最初に導入したことは歴史上変わることはない。

「スリラー」以降も「スムーズ・クリミナル」で立ったまま斜めに傾くことを表現、「PV」を見てこれはどうやっているんだと思わせた。これも最初。そして「ブラック・オア・ホワイト」では当時最先端の技術「モーフィング」を取り入れた。徹底的な拘りと最先端な技術を見事に表現をした。

今見ても色あせない彼の「PV」は素晴らしい。

日本にもたった一人だけ彼の意思を引継いでいるアーティストがいる。
残念ながら日本では一人しかいない。

条件は、
・圧倒的・徹底的な「PV」の拘り・熱意・想い
・その当時最先端な技術、優秀なスタッフ
・上記二つを遂行するための圧倒的な資金

それは「浜崎あゆみ」さんです。
彼女にはこれからも続けて言って欲しいと願っています。

マイケル・ジャクソンさん享年50歳で本当にはやすぎます。
輝かしい業績の数々に心から敬意を表し、ご冥福をお祈りします。

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生きているか生きていないかわからない。

存在意識の中で我々は生きている。

我々は想像と空想の中で我々がある。

青い空を見れたら幸せ。

そこに生きているか生きていないかはわからない。

夢に終わりはない。

未来はあり続ける。

我々は我々の明日を描き続ける。

好きなことは勝手に続くしやめられなくなる。

最近確実にわかったことです。

好きになってよい深く関わるとより好きになるので、勝手に続くしやめれなくなる。

身近な例で多いのが「映画が好き」という人と数年後に会うとあまり最近見ていない。と。
特に友人や知人に「好きじゃなかったっけ」と思っていたのに非常に悲しく残念に思うことが多いです。

そう、その人にとって映画は好きであって本当に好きではない。ということ。まったくの中途半端なのである。圧倒的に適当だということ。

本当に映画好きな人はどんなに仕事が忙しくても何かしらの映画を必ず見ている。
そういう人に最近何映画見ましたか？の質問で話が止まらなくなります。

身近でもソフトウェアのプログラマーがいますが、小さいときから関わっていて、楽しくて仕方がないのが目に見えてわかる。仕事でも家でもプログラムに関わってしまう。それが数年、数十年勝手に続いてしまっている。そして基本のベースがあり、そこからあまりずれていない。徹底的に関わればより深く好きになることを知っている。

逆に好きなことがコロコロ変わる人。どれもやりすぎていない。自分の意思で決めておらず受動的に物事を決めている。また人付き合いで紹介してもらって好きになった。と思っている。

残念ながらこれはそのことは好きにはなっていない。それは本人が知っている。そして過去を振り返れば殆どが続いていないことに気づくでしょう。その瞬間だけ好きだと言うこと。そして余計なことばかりしている。好きなことがモヤモヤしていて話が深くないので人として魅力をまったく感じさせない。

好きなことを続けている人はコロコロ好きなことを変える人よりも好きなことについて深くなっているため、仕事や生活においてどんどん差がつく。魅力もあるし、活気もある。本質も理解しているし、木の枝葉ではなく、根っこの部分を理解していることでしょう。

根っこを知るとすごく楽しくなります。根っこを知ると他のことでも共通点を見つけられるので自分なりのベースが作られます。そのベース（好きなこと）からたくさんの目を持つことができることを知っている。

本質や根っこを知っている人を見分けるのは簡単です。何かにおいて目だってますから。
そこら辺にいる人とは違うオーラを発しています。

本質や根っこを知らない人、好きなことが長続きしない人も割と簡単かな。
仕事で共通の言動があります。
「覚えることが多くて大変。」「職種・業種が違うから話してもわからない。」「最近○○していない。」「何か一緒にやろうよ。（特にスポーツ）」「どんな人でも対等に話せない。（敬意を払うこととは別）」

好きなことについて何時間、何十時間も話せないから。

好きなことがコロコロ変わっても変わらなくてもどちらも本人の好き好きなのでどちらもで構わない。

勝手に続けたいなら好きになるしかないことは言える。

物事は忘れていい。

覚える必要はない。必然的に潜在意識の中でそれは感じている。

覚えようとすればするほど正確に確実に100%に覚えることはできない。

潜在意識と向き合うことが本質である。

人を忘れてはいけない、人が話したことを忘れてはいけない、見た本や映画、音楽を忘れてはいけない。などと思えば思うほど確実性は薄れる。特殊な人を除いて。

こんなことを考えている人は、こなしている数が圧倒的に少ないことを意味する。
また本質を理解していないことを意味する。

必要な人だけ、感じる人だけを潜在意識の中に大抵は記憶する。反するものは忘れるのである。忘れていいのである。

人に何か教えるようなときは、覚えなくていいと伝えています。
それよりも理解してください、感じてくださいと伝えています。
※受験や資格取得などは覚えた方がいいのかもしれません。

知識を身につけるより、考え、発見し、知恵を身につけた方がよっぽど大事。

人は機械ではない。WindowsやMacでもない。

物事は忘れていい。

まずこのことから始めれば潜在意識と向き合うことができるようになるでしょう。

今日（2009/05/06）TBSのサカスさん（4:00～5:50）でJOYSOUND「アフレコ」を紹介していてこれは楽しいだろうなと思いました。

JOYSOUN「アフレコ」は映画やアニメなどの映像に後から音声を録音する手法「アフレコ」を声優になった気分で手軽に楽しめるようにしたカラオケ専用コンテンツです。「JOYSOUND」のカラオケ機器「HyperJoy WAVE」と専用機器が導入されている店舗にて楽しむことができるそうです。

随分カラオケには行っていないので久しぶりに行きたくなりました。

これは絶対に楽しいでしょう。

導入の店舗はまだまだ少ない模様。Wiiなどのゲーム機で出したら売れそう。

偉人たちはわたしたちに何を伝えたいのか？

「日々、あなたは自分自身の宇宙を創造する。」
├イギリス第61代、63代首相
├Sir Winston Leonard Spencer-Churchill（サー・ウィンストン・レナード・スペンサー＝チャーチル）
└1874-1965

「信じて初めての一歩を踏み出そう。階段がすべて見えなくても初めの一歩を踏み出せばいい。」
├Martin Luther King, Jr.（キング牧師：マーティン・ルーサー・キング・ジュニア）
└1929-1968

「今の我々は、我々の考えの結果である。」
└ブッタ

「想像がすべて。それはやがてくる人生の呼び物の予告である。」
├Albert Einstein（アルベルト・アインシュタイン）
└1879-1955

「心で描くことは、何でも達成できる。」
├シカゴに本社がある保険会社エーオン・コーポレーションの創業者の一人
├W. Clement Stone（W・クレメント・ストーン）
└1902-2002

「抵抗するものははびこる。」
├スイスの精神科医・心理学者
├Carl Gustav Jung（カール・グスタフ・ユング）
└1875-1961

「愛は、それぞれの季節が実らせる果実といえます。」
├Mother Teresa（マザーテレサ）
└1910-1997

「全ての力は内にある。ゆえに支配下にある。」
├アメリカの哲学者・思想家
├Robert Collier（ロバート・コリアー）
└1885-1950

「できると思ってもできないと思っても、いずれも正しい。」
├フォード・モーターの創設者
├Henry Ford（ヘンリー・フォード）
└1863-1947

「至福に従えば、宇宙はあなたのために、壁でしかなかったところに扉を開くだろう。」
├アメリカの神話学者
├Joseph Campbell（ジョゼフ・キャンベル）
└1904-1987

とまります。
お降りの方はこちらのボタンを押してください。

目的の場所で降りたいときにこのボタンを押します。

押しても押さなくても終点に着きます。

これからどれくらい押すのでしょうか。

とまります。
お降りの方はこちらのボタンを押してください。

電車の中は大変面白い。

人を観察するにはもってこいです。

本を遠目で見る人、ギターを抱えながらゲームをする人、電車が動いているのに場所を動く人、出入り口で座る人、何か書いている人、身体が斜めになりながらポーズをとって本を読む人、などなど。

その中でも人の「目線」が大好物です。何処を見ているのか、ついつい人の目を見てしまう。
男の目線はとくに面白くもなんともなく「チラ見」も日常的に起こっているので特になんてもない。

面白いのは女性の目線。

座っていた女性の前に、男性が立っていました。
女性は気になっていたようで、どのように「チラ見」をするのか違和感なく観察。

これはかなり高度です。

水が入ったペットボトルを空け飲むときに顔が上がるタイミングで
「チラ見(/ω・?)ﾁﾗｯ」。

Σ( ﾟДﾟ) ｽｯ､ｽｹﾞｰ！！

まあ、くだらない話です。

プー

仕事での飲み会には意味があると思っている。

打ち上げから接待、会社間の交流会など色々な飲み会があるが、楽しんでいるかの雰囲気だが、基本戦場である。

地位が高い人や仕事の進め方がうまい人、人望が厚い人は飲んでいても考えている、
観察している、見抜いている。これがわからないと仕事のチャンスを与えてもらえない、信用も得られない。

なんだ、そうい人なんだ。まだまだダメだな。・・・とか
ただ飲んでいるだけだな。まだまだダメだな。・・・とか
信用できないな。あの話をふるのはやめておこう。・・・とか

わかる人にはわかるが、分からない人は気づかないかぎりまったくわからないことである。
私にはとっては非常に簡単なことであり、人として当然だと思っていたけどそうでもなかったみたい。

ダメだな。と思う瞬間はいくつかの言動・行動がある。

簡単な例えは・・・

飲んでいて、上司や地位の高い人が話しているときに「一瞬」顔が仕事の顔になり真面目モードになる。その瞬間から話を聞く体制を切り替えられる人は、

「こいつは大丈夫だ。しっかりしている。」と思われる。

逆に話を切り替えられることができない人は、「ダメだな」と思われる。

話を切り替えられることができて、話している顔を見ずに下を向いていたとしたら

「外ずらはいいな。ダメだな。でも使いようだな。」と思われる。

少し高度の例えは・・・

つまらない話をしているときである。これが難しい。素直につまらない話をしているときとわざと試すようにつまらない話をするときである。

これも同じように聞けているから聞けていないかを判断している。

中級クラスの大学に出ている人や普通のIQがある人がやってしまう行動が下を向いて話を聞いてしまう。飲み会が終わった後、同期や先輩に「あのつまらない話、どうにかならないですかね。」と言ってしまう。

気づかれていないと思うが、試してつまらない話を言っているときは、残念ながらその行動は監視されている。チャンスや信用を失う。

こういう場合どうすれば良いか。はそのつまらない話をする人がこの飲み会でどのような行動をとったかに寄る。できる人たちは大抵話を割って入ってくる。しかも絶妙なタイミングで。笑いながら入ったり、別の話にうまく切り替えたり、それは違いますよと否定しながら話をさらに味つけて入ったりと。

きちんと聞くか聞かないかは個人の判断なので選択はどちらもいい。
私は仕事のチャンスを増やしたいし、信用を得たいのできっちり対応する。って感じでしょうか。

またその状況に出くわしたときに、ターゲットが私ではなく他のひとであったときに、その状況は私にとっては非常に楽しみである。

適当なこと言っているので気になさらずに。普通に楽しんで飲む飲み会もありますから。

IT関連でさらに特定の業種で、上場会社の提案書を見させて頂くことが今の環境にあり、色々拝借。

う～ん。

会社発足時や上場する前は違っていたのでしょう。
というかそう願いたい。

提案書は、「テンプレート」

ものの30分程度で作ったようにも感じる。

半分以上がすべての会社に当てはまる内容、
部分的に関連することろがあるが見逃してしまうように書かれている。そう「テンプレート」。仕事が粗い。

「ここに該当する箇所書けばいいから。」
「ちゃちゃっと調べて印刷しておいて。適当に電話しておくから。」

という光景が目に浮かぶ

そりゃ、提案書持っていて、お客さんに「気持ちがない」って言われてしまいますよ。

しかもIT関連なのに内容が2年前ぐらいの内容。見直しもしていない。
特にこの業界はすぐに情報が古くなる。しかもこの業界は会社・個人でコントロールができない。ある特定の会社だけがすべての内容を決めている。のに提案書の内容は変えない。勉強はしない。情報は集めない。

だって上場してるから。って言いたいのでしょうか。

お客さんはお客さんではあるが、きちんと会社名があり社長から社員まで名前があるからね。

パソコンみたいに、みんな「Windows」ではない。人間は機械ではない。

もう少し考えた方がいいのではないかと思う。
だからITは○○○って言われてしまうんですよ・・・。

私はそうならないようにしたい。

今日でブログをはじめてちょうど1年になりました。

ﾔﾀ━━━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ━━━━━━！！！！

1年っていうのは早いもんですね。

1年で出来ることは増え、出来る範囲も増えました。
まだまだ全然足りません。修行がまったく足りていません。

21世紀理論はやればやる程、脳は活性化されると。

まあ、適度に適当に続けて行きます。

芸能人のペースでブログの更新は出来ないっていうのはわかりました。

しょこたんが1日100記事を書いて自己記録を抜いたそうです。
スゲぇーとしか言えません。

適度に適当にお付き合いをお願いしますバナナ

( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ

2009年3月30日の朝日新聞のテレビ欄が地上デジタル放送用順番の表示に変わってしまいました。

なんか表示が変だな。と思っていたら地上デジタル放送用表示だったのね。

横浜で地上アナログ放送の並びは以下。

1：NHK
2：-
3：NHK教育テレビ
4：日本テレビ
5：-
6：TBS
7：-
8：フジテレビ
9：-
10：テレビ朝日
11：-
12：テレビ東京
14：TOKYO MX
16：放送大学
42：TVK

横浜で地上デジタル放送の並びは以下で新聞欄を以下の順番で。
※TVK、TOKYO MX、放送大学はBS・CS・ラジオ・テレビの面に掲載。

1：NHK
2：NHK教育テレビ
3：TVK
4：日本テレビ
5：テレビ朝日
6：TBS
7：テレビ東京
8：フジテレビ
9：TOKYO MX
10：-
11：-
12：放送大学

テレビ朝日、テレビ東京、フジテレビを見るときに間違えないようにしないといけません。

「親しき仲にも礼儀あり」というのはもはや禁句なんだろうか。

関係が近ければ近いほど大事にするものだと思っていましたがそうでもないらしいですね。
そういったことが多くなってきたような感じがします。気のせいか。

また逆を言えば、親しい仲だと思っていたがそうでもなかったということでもある。
友人だと思っていたが友人ではなかった。ということ。それとも違うのか。たまたまなのか。

しかしそんなひとには「親しき仲にも礼儀あり」はない。

「ありがとうね、ごめんね。」

「ごめんね、ありがとうね。」

この言葉で殆どが解決するし、こんなに効力がある言葉はない。（言い方は色々）

そうは思いませんか?

最近遭遇する約束の時間に来ない、というよりその時間にはもう来ない。
そうなるとその日はもう来ない、というよりもう連絡がつかない。

面接をして欲しいと連絡をしてきて、面接日を設定したが、
当日、約束の時間になっても来ない、時間が過ぎ、面接を行う時間の範囲でも来ない。

そしてその日が終わり、もう連絡が来ない。

ある中堅どころのサーバー会社が、会って欲しいと営業の電話。いいですよ。っていうことで
日時を設定、前日、その日は会議があり、行けなくなった。と。別の日で改めて設定。仕方ないけどいいですよ。っていうことで

当日、約束の時間になっても来ない、時間が過ぎ、営業話をしてもらう時間の範囲でも来ない。

そしてその日が終わり、もう連絡が来ない。

面接は納得はいかないが仕方ないとして、仕事として営業をしているそのひとは上司になって言って報告しているのか。気になるところです。

近い話で友人に先週会ったときに面白い話を聞けました。

友人が勤めている会社には休むひとが多く、常習のひともいてなんとかしないといけないと思っていた会社は、休んだひとは次の日の朝礼で皆の前で休んだ理由を発表しないといけないことに。

すると遅刻をはじめ、休みがぴたっと止まったらしい。

笑える

皆の前で理由を話すのが嫌だから遅刻や休みをしないんだって。

罰を与えないと守れないんだって。幼稚園以下か。

笑える

う～ん、そういえば別の知人は上司が怖いから遅刻できないって言ってたな。

意味がわからない。とにかく幼稚で笑える